Житлово-комунальний коледж
вул. Шевченка, 233-а, м. Харків, 61033
Тел.: +38 (057) 704-10-97
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Сайт: http://gkt.kname.edu.ua/


Електромеханічний коледж
вул. Крупської, 36, м. Харків, 61038
Тел.: +38 (057) 738-23-30
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Сайт: http://emt.kname.edu.ua/

Центр розвитку для дітей ХНУМГ ім. О. М. Бекетова
Тел.: +38 (057) 707-30-50
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Сайт: http://kidscenter.kname.edu.ua/


Центр доуніверситетської освіти і кар'єри
Кабінет: 410 (центральний корпус)
Тел.: +38 (057) 707-32-63
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Сайт: http://cdok.kname.edu.ua/


Бізнес-інкубатор для студентів

Куликівський узвіз, 11
Кабінет: 2, 3
Тел.: +38 (057) 707-32-59
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Сайт: http://kname.biz/


Центр міжнародної діяльності та освіти

Кабінет: 228а (адміністративний корпус)
Тел.: +38 (057) 707-30-50
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Сайт: http://ird.kname.edu.ua/


Центр підвищення кваліфікації
Куликівський узвіз, 11
Тел.: +38 (057) 706-15-39, 707-32-59, 707-31-62 
Тел./факс: 706-15-53
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Сайт: http://cpk.kname.edu.ua/


Гендерний центр
Кабінет: 228а (адміністративний корпус)
Тел.: +38 (057) 707-30-50
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Сайт: http://gc.kname.edu.ua/index.php/uk/


Українсько-польський культурно-освітній Центр
Куликівський узвіз, 11
Кабінет: 3
Тел.: +38 (057) 707-30-50
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Сторінка на Facebook: https://www.facebook.com/groups/ukrpol/?fref=ts


Українсько-канадський культурно-освітній Центр
Тел.: +38 (057) 707-30-50
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.


Центр стратегічної аналітики та антикорупційного менеджменту
Кабінет: 306, 306-А (центральний корпус)
Тел.: +38 (057) 707-31-71 
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.   
Сайт: http://acmcenter.kname.edu.ua


Центр регіонального розвитку
Кабінет: 410 (центральний корпус)
Тел.: +38 (057) 707-15-53  
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. 
Сайт: http://region.kname.edu.ua/


НВЦ «Оцінка, землеустрій та кадастр»
Кабінет: 302 бмк
Тел.: +38 (057) 707-25-72, (050) 109-15-45, (063) 216-43-40
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.  
Сайт: http://cozk.kname.edu.ua/


Центр «Мегаполіс»
Тел.: +38 (057) 707-33-36  
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.  
Сайт: http://megapolis.kname.edu.ua/

Начальник відділу корпоративних комунікацій і PR

Кравець Ольга Миколаївна

Тел.: (099) 674-20-73

Кімната: 706 бмк

е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Студенти Університета мають можливість займатися, підтримувати свою фізичну форму й професійну працездатність в учбово-спортивному корпусі, перший камінь у будівництво якого було закладено 24 червня 1991 року. Восени 1998 року відбулося урочисте відкриття корпусу.

Новий спортивний комплекс ХНУМГ ім. О. М. Бекетова має можливість приймати спортивні заходи обласного, всеукраїнського й міжнародного рівнів. Зручне географічне розташування спорткомплексу дозволяє займатися й змагатися більше 2500000 студентам Університету й більше 1000 спортсменам міста Харкова щорічно.

Основні технічні показники:

  • загальна площа спорткомплексу – 2283,4 м2,
  • великий зал – 987,2 м2,
  • малий зал – 499,0 м2,
  • зал № 1– 193,1 м2,
  • зал № 2 – 72,0 м2,
  • зал аеробики – 87,2 м2,
  • зал ЛФК – 81,9 м2,
  • зал боротьби – 108,0 м2,
  • шаховий клуб – 120,0 м2,
  • тир – 144 0 м2.

Sk1  Sk2  sk7  Sk4   

Sk5  Sk 8  Sk3  Sk6

З кожним роком діяльність нашого Університету набирає все більшої популярності. Одним з доказів цього є публікації, які з’являються на сторінках друкованих видань та різноманітних Інтернет-ресурсів.

Засоби масової інформації висвітлюють діяльність Університету та його участь у заходах різного ґатунку. Особлива увага приділяється також проектам, що реалізує Університет.


2017 рік

30/11/2017 Нардеп Валерий Писаренко посетил Центр развития детей в университете им. Бекетова

29/11/2017 В одному з університетів Харкова відкрилася дитяча ігрова кімната

07/11/2017 Гендерна політика очима української молоді

03/11/2017 В университете городского хозяйства - три новых центра

16/10/2017 «Мамоверситет» 

14/10/2017 Тренинг для участников школы развития «Мэр города»

11/10/2017 Науковці УкрНДІЛГА разом з викладачами ХНУМГ ім. О. М. Бекетова опановують мобільний програмно-вимірювальний комплекс Field-Mapрозпочали навчання майбутні фахівці адмінуправління об’єднаних громад

02/10/2017 В Харькове прошла «Ночь науки». Как это было

12/07/2017 У Лозовій запрацює приймальна комісія національного університету міського господарства ім Бекетова

30/05/2017 «Харків online день»: ХНУМГ ім. О.М.Бекетова

05/05/2017 Харьковский университет им.Бекетова отметил юбилей

05/05/2017 Университет городского хозяйства отметил 95-летие

19/04/2017 Лекція Мельника Л. Г. в ХНУМГ імені О. М. Бекетова на тему «Третя і четверта промислова революція. Перспективи України»

08/04/2017 Kharkiv Armwrestling Open 2017: ловкость рук и никакого мошенничества

30/03/2017 У ХНУМГ ім. Бекетова розпочали навчання майбутні фахівці адмінуправління об’єднаних громад


2016 рік


24/12/2016 С. Чернов, В. Бабаев, О. Кисель в университете им. Бекетова

09/11/2016 Солнечная электростанция. Украина, г. Харьков ХНУМГ ім. ОМ Бекетова

09/11/2016 В ХНУГХ открыли научно-образовательную лабораторию

08/11/2016 У ХНУМГ імені О.М. Бекетова відкрили освітньо-наукову лабораторію

16/09/2016 Вступна кампанія в ХНУМГ ім. О.М. Бекетова

30/08/2016 В Харькове открыли памятник великому архитектору

30/08/2016 В Харькове открыли второй памятник Бекетову

30/08/2016 Второй памятник Бекетову появился в Харькове

30/08/2016 Открытие памятника А. Н. Бекетову

26/08/2016 На территории одного из харьковских вузов появится памятник-символ города

23/08/2016 Андреас Кіфер провів лекцію у ХНУМГ ім. О.М. Бекетова

08/08/2016 В ХНУМГ ім. О. М. Бекетова реалізується проект «Ефективне управління енергією - першій крок до Зеленого університету»

13/06/2016 ХНУМГ імені О.М. Бекетова приєднується до ELibUkr

09/05/2016 ХНУГХ 2016 Timelapse in motion (hyperlapse NUUE)

04/06/2016 Разговор о бизнесе и футболе: Ярославский встретился со студентами

04/04/2016 Александр Ярославский встретился со студентами

11/03/2016 ХНУМГ ім О М Бекетова допоможе Лозовій розвивати комунальну галузь

09/03/2016 ГЕНЕРАЛЬНИЙ СЕКРЕТАР КОНГРЕСУ МІСЦЕВИХ І РЕГІОНАЛЬНИХ ВЛАД РАДИ ЄВРОПИ ВІДВІДАВ ХНУМГ ІМЕНІ О. М. БЕКЕТОВА

16/02/2016 В Доме советов подписан Меморандум «Соглашение мэров»


2015 рік

04/09/2015 В Харькове - архитектурно-художественные мастерские

03/09/2015 На Сокольниках открыли архитектурно-художественные мастерские для студентов

30/07/2015 "Гендер" у міському просторі та транспорті

20/07/2015 Гості Харків "Вечір-онлайн". Студенти ХНУМГ ім. О.М. Бекетова. Представники SBA & Enactus

05/06/2015 ХНУГХ - чемпион Metalist Student League

02/06/2015 Встреча выпускников ХНУГХ им. А.Н. Бекетова-2015

24/05/2015 Країна Сходу | Альтернативні джерела енергії


2014 рік

04/12/2014 Соглашение о сотрудничестве с университетом им Бекетова

11/09/2014 Українсько-польський культурно-освітній центр відкрили в університеті Бекетова

01/10/2014 Урочисте відкриття Бізнес інкубатора ХДУМГ ім О М Бекетова

03/06/2014 Офіційне відкриття академічного Бізнес-інкубатору в ХНУМГ імені О.М. Бекетова


2013 рік


22/09/2013 Электрокарт "CARLAB" (Харьков, от KS170685 и ХНУМГ)

 


2012 рік

23/11/2012 ХНАМГ- 90 років 

30/05/2012 В Академії міського господарства сьогодні випускний


2011 рік

28/11/2011 У академии городского хозяйства новый ректор

19/10/2011 Новый ректор академии городского хозяйства

26/04/2011 Конкурс красоты в Академии городского хозяйства


1994 рік

05/1994 Выставка в ХИИКС

n2

ОГОЛОШЕНО ДОДАТКОВИЙ НАБІР ДО МАГІСТРАТУРИ

з 20 листопада 2017 р. по 16 грудня 2017 р.

НА ЗАОЧНУ ФОРМУ НАВЧАННЯ

ЗА КОШТИ ФІЗИЧНИХ І ЮРИДИЧНИХ ОСІБ

з терміном навчання 2 роки за спеціальностями:

Тabl 1

Приймальна комісія працює з 8-30 до 16-00 (понеділок-п’ятниця).

Подробиці вступу на сайті: htt://kname.edu.ua; htt://zn.kname.edu.ua

Телефони для довідок: (057) 707-32-73, (057) 707-33-18

Адреса приймальної комісії: вул. Маршала Бажанова, 17,

Харківський національний університет міського господарства

імені О. М. Бекетова

кім. 212 (цк)

ст. метро «Архітектора Бекетова»

ПРЕАМБУЛА

Органічне поєднання змісту навчання та виховання в  ХАРКІВСЬКОМУ НАЦІОНАЛЬНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ МІСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА імені О. М. Бекетова (далі – Університет), дотримання базових принципів Кодексу честі забезпечать сприятливий соціально-психологічний клімат у студентському колективі та колективі співробітників Університету, що уможливить отримування високих результатів дослідницької, викладацької та освітньої діяльності та сприятиме вихованню висококваліфікованих спеціалістів, свідомо діючої, морально зрілої, соціально не байдужої, гармонійно розвиненої, високоосвіченої, соціально активної молоді, визначальними якостями якої є відповідальність, високі духовні, родинні й патріотичні переконання, яка є носієм надбань національної та світової культури, здатна до саморозвитку та самовдосконалення.

Кодекс честі (далі – Кодекс) є стандартом поведінки студентів та співробітників ХНУМГ ім. О. М. Бекетова в академічному середовищі.

Кодекс передбачає зобов'язання кожного студента та співробітника Університету виявляти повагу до всіх людей, незалежно від статі, раси, релігії, фізичного чи сімейного стану, будь-якої іншої приналежності.

Кодекс розроблено на підставі вітчизняного та зарубіжного досвіду етичної нормотворчості, рекомендацій членів робочої групи, із урахуванням пропозицій викладачів і студентів Університету.

Одночасно із забезпеченням обов’язків громадян України, до членів університетської спільноти, висувається вимога неухильно дотримуватися засад Кодексу.

 

  1. ПРИНЦИПИ КОДЕКСУ ЧЕСТІ

Принципів Кодексу честі зобов'язані дотримуватися всі співробітники та студенти Університету. Такими, зокрема, є:

  • принцип законності. У своїй діяльності члени університетської громади суворо дотримуються законів України, а також заохочують інших поважати й неупереджено застосувати їх;
  • принцип чесності та порядності. У навчальній та викладацькій діяльності, під час проведення наукових досліджень, у практичній роботі тощо представники університетської спільноти зобов’язані діяти чесно, бути відвертими й у жодному разі не допускати використання неправдивих тверджень;
  • принцип взаємної довіри. Атмосфера довіри заохочує вільний обмін ідеями та інформацією в університетському середовищі, сприяє співпраці та продукуванню нових ідей, позбавляє страху щодо привласнення іншими результатів чужої діяльності;
  • принцип ввічливості та толерантності. Члени Університету з повагою та доброзичливо ставляться до інших, їхніх думок, поглядів, переконань тощо;
  • принцип справедливості та об’єктивності. Взаємини між членами університетської спільноти мають ґрунтуватися на неупередженому  ставленні один до одного, об’єктивній оцінці результатів навчальної, дослідницької та трудової діяльності, спроможності розглядати дискусійні питання неупереджено, не беручи до уваги особистих уподобань чи вигод;
  • принцип компетентності й професіоналізму. Члени колективу зобов’язані здійснювати свою діяльність на високому професійному рівні, постійно підвищувати науковий і освітній рівні;
  • принцип добросовісності та відповідальності. Студенти й працівники Університету відповідають за результати своєї діяльності, добросовісно виконують взяті на себе зобов’язання;
  • принцип партнерства та взаємодопомоги. З метою підвищення якості результатів навчальної і дослідницької роботи представники університетської громади орієнтуються на суб’єкт-суб’єктну або партнерську взаємодію;
  • принцип взаємоповаги. Повага в університетському середовищі має бути взаємною, що передбачає виявлення її як до себе, так і до інших, незалежно від віку, статі, статусу;
  • принцип безпеки та добробуту університетської громади. Студенти та працівники повинні піклуватися про дотримання безпеки й добробуту в стінах Університету. Діяльність студентів і працівників Університету не повинна приводити до виникнення загроз їхньому життю, заподіювати шкоду здоров’ю та майну університетської громади загалом і кожного члена зокрема;
  • принцип шанобливості. Члени університетської громади зобов’язані шанувати історію Університету та осіб, які зробили значний внесок у його розвиток.

 

ВИЗНАЧЕННЯ КЛЮЧОВИХ ПОНЯТЬ

Ключовими поняттями Кодексу є такі:

академічна доброчесність – сукупність принципів і правил поведінки учасників освітнього процесу, спрямованих на формування самостійної та відповідальної особистості, спроможної навчатися, викладати й здійснювати наукову діяльність, дотримуючись етичних та правових норм (Закон України «Про освіту», п.1, ст. 354);

академічний кодекс честі – набір етичних правил, що окреслює базові позиції етично прийнятної поведінки в певній академічній спільноті;

захист інформації – сукупність правових, адміністративних, організаційних, технічних та інших заходів, що забезпечують збереження, цілісність інформації та належний порядок доступу до неї (Закон України «Про інформацію» від 02.10.1992 р. № 2657-XII ); 

комісія честі – орган, що контролює дотримання кодексу й ухвалює рішення щодо порушників, зазвичай складається з представників різних категорій учасників освітнього процесу, зокрема представників усіх факультетів;

наукове відкриття – встановлення невідомих раніше, але об’єктивних закономірностей, властивостей та явищ матеріального світу, які докорінно змінюють рівень наукового пізнання (ст. 457 Цивільного кодексу України);

неправомірна вигода – грошові кошти або інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, будь-які інші вигоди нематеріального або негрошового спрямування, які обіцяють, пропонують, надають або одержують без законних на те підстав (Закон України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 р. № 1700-VII);

освітня діяльність – діяльність вищих навчальних закладів, що провадиться з метою забезпечення здобуття вищої, післядипломної освіти і задоволення інших освітніх потреб здобувачів вищої освіти й інших осіб (Закон України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 р. № 1556-VII);

плагіат – це оприлюднення (опублікування) повністю або частково чужого твору під іменем особи, яка не є автором цього твору (ст. 50 Закону України «Про авторське право та суміжні права»);

потенційний конфлікт інтересів – наявність у особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує свої службові чи представницькі повноваження,  що може вплинути на об’єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень (Закон України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 р. № 1700-VII).

 

2 НОРМИ ЕТИЧНОЇ ПОВЕДІНКИ СТУДЕНТІВ І ПРАЦІВНИКІВ УНІВЕРСИТЕТУ

Усі студенти (незалежно від форми та періоду навчання) та викладачі (не залежно від форми працевлаштування) зобов’язані дотримуватися етичних норм поведінки, визначених у цьому Кодексі.

2.1. Правила поведінки

Кожен член Університету повинен дотримуватись такого:

  • вимог законодавства України та внутрішніх нормативних документів Університету, не чинити правопорушень і не сприяти їхньому скоєнню іншими особами;
  • вимог Статуту Університету;
  • моральних норм та правил етичної поведінки;
  • відповідати за свої слова та дії;
  • поважати та співчувати іншим;
  • поважати гідність і добробут інших;
  • поважати й захищати права та прагнення інших;
  • своєю діяльністю сприяти розвиткові Університету;
  • підтримувати атмосферу довіри, взаємної відповідальності та співпраці в університетському середовищі;
  • дотримуватися високого рівня культури спілкування, бути привітним, не підвищувати голосу під час спілкування;
  • не відповідати на образи, звинувачення чи критику з метою залагодження потенційного або наявного конфлікту;
  • поважати досвід, професійну підготовленість і ефективність роботи колег та професійних працівників інших сфер;
  • практикувати необхідну співпрацю з метою підвищення якості послуг;
  • поважати відмінні погляди та практичний досвід колег, а також інших працівників;
  • уникати неконструктивної критики щодо своїх колег і індивідуально відповідати за публічну критику їхньої роботи;
  • вважати неприпустимим поширення навмисних чуток і вживання лайливих і грубих слів;
  • з метою підвищення кваліфікації прагнути отримувати нові знання й досвід шляхом обміну інформацією з колегами та іншими фахівцями;
  • сприяти обговоренню у своєму колективі випадків порушення етичних норм.

Неприйнятними для студентів і працівників Університету є:

  • дискримінація щодо (стосовно) інших людей на підставі академічного статусу, а також за національною, расовою, статевою чи іншою приналежністю;
  • загроза власному здоров’ю або безпеці іншим студентам та/або працівникам;
  • пошкодження майна Університету чи особистої власності студентів та/або працівників;
  • відмова дотримуватися головних принципів поведінки;
  • використання ненормативної, неприпустимої лексики;
  • демонстрування одягу або інших особистих речей з образливою метою;
  • залякування або агресія та насильство;
  • вживання, виготовлення й поширення наркотичних речовин, розпивання алкогольних напоїв і куріння на території Університету;
  • доставляння та використання в Університеті колючих, ріжучих чи рублячих предметів або інструментів, не пов’язаних із виробничим або навчальним процесом, холодної і вогнепальної та іншої зброї, пристроїв для відстрілу патронів, споряджених гумовими або аналогічними за своїми властивостями метальними снарядами, муляжів зброї, піротехнічних пристроїв, вибухових, отруйних, сильнодіючих, легкозаймистих,  наркотичних і нарковмісних речовин, із різким запахом та вираженою дратівною дією;
  • участь у будь-якій діяльності, пов’язаній із обманом, нечесністю;
  • підроблення та використання підроблених документів, що стосується навчального процесу або посадового становища представників Університету;
  • подання результатів чужої праці як своїх під час здійснення навчальної, наукової або трудової діяльності; 
  • вчинення дій, що перешкоджають здійсненню навчального та наукового процесів.

 

3 ПОЛІТИКА АКАДЕМІЧНОЇ ЧЕСНОСТІ

У своїй роботі кожен член Університету повинен керуватися такими приорітетами.

1. Академічна чесність – це певна сукупність правил поведінки людини в академічному середовищі, що передбачає моральний і правовий складники регулювання цієї поведінки під час виконання навчальних або дослідницьких завдань.

2. Члени університетської спільноти ХНУМГ ім. О. М. Бекетова зобов’язані:

2.1 Сумлінно та самостійно (крім випадків, які передбачають групову роботу) виконувати навчальні та дослідницькі завдання.

2.2 Брати активну участь у науково-дослідній роботі, конференціях, симпозіумах, виставках, конкурсах.

2.3 Брати участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту, оздоровлення.

2.4 Докладати максимум зусиль щодо оволодіння теоретичними та спеціальними знаннями, практичними, професійними навичками, необхідними спеціалісту вищого кваліфікаційного рівня.

2.5 Виконувати оригінальні роботи в межах кожної дисципліни.

2.6 Використовувати в навчальній та науковій діяльності тільки надійні й провідні (правдиві) джерела інформації та обов’язково посилатися на них, незважаючи на те, в якому вигляді вони опубліковані – електронному чи паперовому.

3. Неприйнятними під час здійснення навчально-виховної та науково- дослідницької роботи для членів спільноти Університету є: 

3.1 Плагіат – навмисне чи свідоме оприлюднення (опублікування), повністю або частково чужого твору (тексту або ідей) під іменем особи, яка не є автором цього твору, без належного оформлення посилань.

3.3.2 Шахрайство, а саме:

  • фальсифікація або фабрикування інформації чи наукових результатів і використання їх під час роботи;
  • підроблення підписів в офіційних документах (залікових книжках, актах, звітах, угодах тощо);
  • використання під час контрольних заходів заборонених допоміжних матеріалів або технічних засобів (шпаргалки, навушники, телефони, планшети тощо);
  • посилання на джерела, які не були використані в роботі;
  • списування (реплікація) під час складання будь-якого різновиду підсумкового або поточного контролю;
  • проходження процедур контролю знань підставними особами;
  • надання або репрезентування різними особами робіт однакового змісту як результату своєї навчальної або наукової діяльності.

3.3.3 Несанкціонована співпраця, а саме:

  • надання допомоги для здійснення акту академічної нечесності;
  • навмисна чи свідома допомога або спроба допомог іншому вчинити акт академічної нечесності;
  • придбання в інших осіб чи організацій із наступним поданням як власних результатів навчальної та наукової діяльності (звітів, рефератів, контрольних, розрахункових, курсових, дипломних і магістерських робіт, есе, статей, монографій, навчальних посібників тощо).

3.4 Пропонування чи отримання неправомірної винагороди під час оцінювання результатів успішності, виконання навчальних чи дослідницьких завдань. 

3.5 Використання родинних або службових зв’язків для отримання позитивної (вищої) оцінки під час складання будь-якого різновиду підсумкового контролю або переваг у роботі.

3.6 Внесення до списку авторів статей, монографій, підручників тощо осіб, які не брали участі в отриманні наукових результатів.

3.3.7 Інші різновиди академічної нечесності.

 

4 КОМІСІЯ З ПИТАНЬ ЕТИКИ ТА АКАДЕМІЧНОЇ ЧЕСНОСТІ (РАДА З ВИХОВНОЇ РОБОТИ)

4.1 Дотримання студентами та працівниками Університету моральних і правових норм цього Кодексу у ХНУМГ ім. О. М. Бекетова забезпечує Комісія з питань етики та академічної чесності в складі Ради з виховної роботи (склад щорічно затверджується наказом ректора Університету).

4.2 Головною метою Комісії є втілення в життя Концепції національно-патріотичного виховання студентської молоді Університету.

4.3 Комісії надається право одержувати і розглядати заяви щодо порушення Кодексу честі та подавати пропозиції адміністрації Університету (факультетів та інститутів) щодо накладення відповідних санкцій.

4.4 У своїй роботі комісія керується Конституцією України, Законом України «Про вищу освіту», Статутом Університету, Концепцією національно-патріотичного виховання студентської молоді Університету та іншими чинними нормативно-правовими актами.

4.5 Комісія має такі обов’язки та повноваження:

  • підтримувати та застосовувати стандарти академічної доброчесності;
  • створювати і впроваджувати освітнє програмне забезпечення, спрямоване на підвищення академічної доброчесності;
  • консультувати й консультуватися зі студентами та працівниками Університету з питань академічної доброчесності;
  • призначати склад Комісії, який обирається на трирічний термін; 
  • щороку звітувати перед студентами, викладачами та персоналом Університету про стан справ і діяльність Комісії.

4.6 Головними завданнями Комісії є:

  • розгляд документів щодо проблем національного виховання (накази, інструктивні листи тощо, які надходять до Університету від Міністерства освіти і науки України, інших керівних органів) та розроблення заходів стосовно їхнього виконання;
  • узгодження планів виховної роботи структурних підрозділів Університету (факультетів, бібліотеки, музею тощо);
  • визначення тематики науково-практичних конференцій, семінарів кураторів та нарад щодо проблем національного виховання, постійно діючого семінару-практикуму кураторів студентських груп, голів студентських рад;
  • організація і проведення відзначення державних свят, пам’ятних дат, ювілеїв діячів національної культури і мистецтва;
  • залучення до виховної роботи висококваліфікованих і талановитих народних умільців, представників громадськості, національної наукової та мистецької еліти;
  • використання засобів масової інформації у висвітленні досвіду виховання студентів;
  • контроль за виконанням деканатами й кафедрами Концепції національно- патріотичного виховання студентів у процесі навчання і в позанавчальний час;
  • узагальнення результатів контролю виховної роботи й соціологічних досліджень на виховну тематику, підготування на їхній основі пропозицій щодо вдосконалення організації та проведення виховної роботи;
  • аналіз тематичної спрямованості репертуарних планів колективів художньої самодіяльності і внесення пропозицій щодо відповідності їхнього змісту  базовим положенням Концепції національно-патріотичного виховання; 
  • контроль за дотриманням етичних норм і правил поведінки членами Університету.

4.7 Особа, яка стала свідком або має незаперечні підстави вважати, що стався факт порушення цього Кодексу, повинна повідомити про це Комісію.

4.8 Якщо студент чи працівник має сумніви або непевність стосовно того, що його дії або бездіяльність можуть порушувати Кодекс, він може звернутися за консультацією до Комісії.

4.9 Будь-який член університетської спільноти має право звернутися до Комісії з метою внесення пропозицій та доповнень до цього Кодексу.

 

5 ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

5.1 Члени університетської спільноти повинні дотримуватися вимог Кодексу. Незнання або нерозуміння етичних норм, затверджених цим Кодексом, не звільняє від відповідальності за їхнє порушення.

5.2 Прийняття принципів і норм Кодексу засвідчується підписом члена університетської громади. Зараховані на перший курс студенти Університету дають свою згоду дотримуватися вимог Кодексу в обов’язковому порядку.

5.3 Порушення норм цього Кодексу може передбачати накладання санкцій, аж до відрахування або звільнення з університету, за поданням Комісії з питань етики та академічної чесності.

5.4 Кодекс затверджується Конференцією трудового колективу Університету.

5.5 Зміни та доповнення до Кодексу вносяться за поданням Ученої ради, Студентського сенату, профкому співробітників, профкому студентів  ХНУМГ ім. О. М. Бекетова та Комісії з питань етики та академічної чесності. Зміни й доповнення до Кодексу вносяться винятково на підставі рішення Конференції трудового колективу Університету. 

 

Використані джерела:

  1.  Хартія основних прав Європейського Союзу[Електронний ресурс]: Міжнародний документ від 07.12.2000. – Електронні текстові дані. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/994_524, вільний. – (дата звернення: 21.08.2017).
  2. Цивільний кодекс України від 16.01.2003 № 435-IV (з останніми змінами згідно із Законом України від 23.06.2005 № 2710- IV) // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – № 40. – Ст. 356
  3. Про інформацію [Електронний ресурс]: Закон України від 02.10.1992 № 2657-XII. – Електронні текстові дані. – Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2657-12, вільний – (дата звернення: 21.08.2017).
  4. Про запобігання корупції [Електронний ресурс]: Закон України від 14.10.2014 № 1700-VII. – Електронні текстові дані. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1700-18, вільний – (дата звернення: 21.08.2017).
  5. Про авторське право та суміжні права [Електронний ресурс]: Закон України від 23.12.1993 № 3792-XII. – Електронні текстові дані. – Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3792-12, вільний – (дата звернення: 21.08.2017).
  6. Про вищу освіту [Електронний ресурс]: Закон України від 01.07.2014 № 1556-VII. – Електронні текстові дані. – Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1556-18, вільний – (дата звернення: 21.08.2017).
  7. Stanford University Code of Conduct [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://adminguide.stanford.edu/chapter-1/subchapter-1/policy-1-1-1, вільний – (дата звернення: 21.08.2017).
  8. Western Governors University [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.desu.edu/academics/dsu-online, вільний – (дата звернення: 21.08.2017). 
  9. Trinity College of the University of Melbourne [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.trinity.unimelb.edu.au/, вільний – (дата звернення: 21.08.2017).
  10. Code of Conduct Guidelines Princeton University [Електронний ресурс]. – Режим      доступу:                  https://campusrec.princeton.edu/youth-programs/summer- camps/code-conduct, вільний – (дата звернення: 21.08.2017). https://campusrec.princeton.edu/youth-programs/summer-camps/code-conduct
  11. Conduct and discipline Kent t State University [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.kent.edu/hr/handbook/conduct-and-discipline, вільний – (дата звернення: 21.08.2017).
  12. Кодекс честі Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут» [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://kpi.ua/code, вільний – (дата звернення: 21.08.2017).

Участь Харківського національного університету міського господарства імені О.М.Бекетова в рейтингах

В світовому рейтингу Webometrics (січень 2017 р.) серед українських вишів наш Університет отримав 16 позицію (в січні 2016 р. —займав 18 позицію). В світовому рейтингу Webometrics (липень 2017 р.) серед українських вишів наш Університет отримав 21 позицію (в липні 2016 р. —займав 26 позицію).

У світому вебометричному рейтингу репозиторіїв цифровий репозиторій Університету в січні 2017 р. отримав четверту позицію в Україні ( в січні 2016 р. займав четверту позицію). У світому вебометричному рейтингу репозиторіїв цифровий репозиторій Університету в липні 2017 р. отримав четверту позицію в Україні ( в липні 2016 р. займав четверту позицію).

Веб-портал UniRank, який представляє неакадемічний рейтинг вищих навчальних закладів світу, виходячи з популярності їхніх офіційних веб-сайтів, оприлюднив рейтинг за 2017 рік. Наш університет вперше приймав участь у цьому рейтингу і отримав 12 позицію серед українських вишів.

Видавничою службою «УРАН», на замовлення сайту Освіта.ua, здійснено наукометричний моніторинг суб’єктів науково-видавничої діяльності України за показниками бази даних Scopus, на підставі якого складено рейтинг українських вищих навчальних закладів.

Згідно з даними рейтингу, станом на квітень 2017 року, наш Університет з індексом Гірша 9 серед університетів України піднявся — на 63 місце (82 у попередньому рейтингу).

Лабораторія Cybermetrics оприлюднила четвертий рейтинг прозорості університетів на основі даних цитованості їх провідних вчених. Для аналізу використовувалися офіційні інституційні профілі Google Scholar Citations або стандартизовані домени або поштові адреси ВНЗ.

Наш університет з кількістю цитувань – 4874 отримав 3098 позицію у світі і 26 позицію в Україні.

У рейтингу вищих навчальних закладів «Топ-200 Україна» — 2017 року наш Університет займає — 108 місце (108 місце – у попередньому рейтингу).

Консолідований рейтинг вищих навчальних закладів України у 2017 році включає 288 ВНЗ III-IV рівнів акредитації. Консолідований рейтинг підсумовує загальні рейтингові місця навчальних закладів за версією "Топ-200 Україна", "Scopus" та "Вебометрикс".

У консолідованому рейтингу вищих навчальних закладів України у 2017 році наш Університет піднявся на 50 місце (53-54 у попередньому рейтингу).

В 2017 р. наш Університет прийняв участь у рейтингу — Бібліометрика української науки, який має декілька номінацій.

За кількістю бібліометричних портретів учених наш Університет займає восьме місце в Україні — 551(на першому місці Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» — 1211).

У рейтингу наукових колективів з індексом Гірша 41 наш Університет займає 29 місце серед вищих навчальних закладів України (22-23 місце з індексом Гірша 39 – у попередньому).

У рейтингу наукових видань науково-технічний збірник Комунальне господарство міст з індексом Гірша 11 займає 66 позицію (у попередньому – 61-76 позицію з індексом Гірша 9, а міжнародний науково-технічний журнал Світлотехніка та електротехнології з індексом Гірша 4 займає 276-331 позицію серед наукових видань України (у попередньому – 207-246 позицію з індексом Гірша 4).

Бібліометрика української науки представила дані про публікаційну активність в Scopus вищих навчальних закладів України в 2014, 2015 та 2016 роках і статистику цитувань їх публікацій відповідно у 2014-2016, 2015-2016 та 2016 роках. У таблицю включено вищі навчальні заклади, що мають хоча б одну публікацію в 2016 р. Їх упорядкування проведено за кількістю публікацій у 2016 р. Станом на грудень 2016 р. наш університет в цьому рейтингу отримав 74 позицію серед вишів України.